Teambuilding
Q4Q biedt teambuilding op maat. Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever kan de teambuilding variëren van een halve dag tot een activiteit die zich over enkele maanden uitstrekt.
Voorafgaand aan de teambuilding vindt een kennismakingsgesprek plaats, waar de opdrachtgever een beeld schetst van de situatie op het werk en op welke punten men een verandering zou willen zien. Q4Q doet op basis van dit gesprek een concreet aanbod.
De praktijk leert dat onze teambuilding het meest geschikt is voor teams waar de samenwerking niet optimaal verloopt, maar waar de situatie nog niet zodanig is vastgelopen, dat er interim management en/of een organisatiebureau aan te pas moet komen.
Onze teambuilding is gericht op een verbeterde onderlinge communicatie, een beter begrip van de eigen rol die men binnen het team heeft en respect voor elkaar. De teambuilding training is niet alleen een serieuze aangelegenheid: we hebben de training zodanig opgezet dat spanning en ontspanning/plezier elkaar afwisselen.
Wat betreft de teamrollen maken we gebruik van de theorie van Belbin die 9 verschillende rollen onderscheidt, de waarde van elke rol aangeeft en laat zien welke teamrollen beter of juist minder goed met elkaar samenwerken. Voorafgaand aan de training kunnen deelnemers de Belbin-vragenlijst invullen, zodat meteen begonnen kan worden met de analyse van de eigen rol en die van de teamgenoten.
De training gaat ook in op verbale en non-verbale communicatie, waarbij enkele voorbeelden van NLP (Neurolinguistic programming) gebruikt worden.
De teambuilding kan worden afgesloten met de Complimentenboom: een spel waarin de deelnemers elkaar complimenten geven en er uiteindelijk 2 winnaars overblijven: degene die de beste complimenten kan geven en degene die het best complimenten kan ontvangen.
In de praktijk wordt de teambuilding vaak gecombineerd met een van de activiteiten uit ons aanbod ‘bedrijfsuitje’.
Voor meer informatie over de teambuilding kunt u contact opnemen met ons secretariaat: telefoon: 020 3303449 of email.